CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DU SITE WEB​

  

 

Date de la dernière mise à jour : 25/09/2024

 

Ces Conditions Générales (ci-après dénommées « Conditions ») régissent l’utilisation du site www.ystalentsolutions.com (ci-après dénommé « Site »), exploité par YS Talent Solutions SARL, société enregistrée en Suisse, dont le siège social est à Genève, Suisse (ci-après dénommée « Société »). En accédant et en utilisant ce Site, les utilisateurs acceptent de se conformer à ces Conditions, ainsi qu’à toutes les lois et réglementations applicables. Si vous n’acceptez pas ces Conditions, vous devez vous abstenir d’utiliser le Site.

 

1. Accès et Utilisation du Site

1.1. Les utilisateurs peuvent librement visiter et naviguer sur le Site. L’utilisateur garantit qu’il utilisera le Site conformément à ces Conditions, aux lois suisses, aux réglementations de l’UE (le cas échéant), et aux normes internationales, ainsi qu’aux principes de bonne foi et d’éthique commerciale. 

1.2. Les utilisateurs s’engagent à ne pas adopter un comportement illégal ou inapproprié pouvant nuire au Site, aux autres utilisateurs, ou à des tiers. L’utilisation non autorisée du contenu du Site, y compris les tentatives de piratage, d’introduction de virus ou autres activités de perturbation des services, est strictement interdite.

1.3. La Société se réserve le droit de modifier ces Conditions à tout moment, ainsi que de suspendre ou de modifier le Site et ses services sans préavis.

1.4. Si les utilisateurs ne comprennent pas ou n’acceptent pas ces Conditions, ils doivent s’abstenir d’accéder ou d’utiliser le Site.

 

2. Propriété Intellectuelle

2.1 Tout le contenu, logos, marques, textes, images, logiciels et autres droits de propriété intellectuelle affichés sur le Site appartiennent à YS Talent Solutions GmbH ou à ses licenciés et sont protégés par les lois suisses et internationales sur la propriété intellectuelle. 

2.2. Aucune partie du Site, y compris son contenu, ne peut être reproduite, distribuée, modifiée ou utilisée de quelque manière que ce soit sans le consentement écrit préalable de YS Talent Solutions. 

2.3. Les utilisateurs qui estiment que leurs droits de propriété intellectuelle ont été violés doivent contacter la Société à [adresse e-mail], en fournissant des preuves de la violation allé guée pour examen et actions appropriées.

 

3. Limitation de Responsabilité 

3.1. La Société prend des mesures raisonnables pour assurer que le Site est à jour, exact et fonctionnel. Cependant, YS Talent Solutions ne garantit pas un service ininterrompu, ni que le Site sera exempt d'erreurs techniques, de virus ou autres éléments nuisibles. 

3.2. La Société n'est pas responsable des dommages directs ou indirects causés par l'utilisation du Site, y compris mais sans s'y limiter à la perte de données, interruption d'activité ou autres dommages liés aux affaires, sauf dans les cas où la responsabilité est obligatoire en vertu de la loi suisse. 

3.3. Le contenu du Site est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être interprété comme un conseil juridique contraignant ou des services de conseil professionnel.

 

4. Liens vers des Sites Tiers 

4.1. Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers sur lesquels YS Talent Solutions n’a aucun contrôle. La Société n'est pas responsable du contenu, de l'exactitude ou des pratiques de confidentialité de ces sites et ne cautionne pas leurs offres.

4.2. Les utilisateurs accédant à des sites tiers via des liens sur le Site le font à leurs propres risques et doivent consulter les conditions et politiques de ces sites externes avant utilisation.

 

5. Politique de Confidentialité et Protection des Données Personnelles 

5.1 En utilisant le Site, les utilisateurs acceptent la collecte et le traitement de leurs données personnelles conformément à la Politique de Confidentialité de la Société, qui fait partie intégrante de ces Conditions.

5.2. . YS Talent Solutions prend toutes les mesures nécessaires pour protéger la confidentialité des données personnelles conformément aux lois suisses sur la protection des données et, le cas échéant, au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l'UE.

5.3. La Société ne partagera jamais ou ne vendra pas les données des utilisateurs à des tiers sans consentement explicite, sauf si requis par la loi ou pour remplir ses obligations contractuelles (par exemple, partager des détails avec des prestataires tiers de services de messagerie ou de paiement).

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6. Cookies et Newsletters 

6.1. YS Talent Solutions utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur, analyser le trafic du site, et personnaliser le contenu. En utilisant le Site, les utilisateurs consentent à l’utilisation des cookies conformément à notre Politique de Cookies.

6.2. Les utilisateurs peuvent choisir de s’abonner à notre newsletter pour recevoir des mises à jour sur de nouvelles opportunités d’emploi ou services. L’abonnement est volontaire, et les utilisateurs peuvent se désabonner à tout moment en suivant le lien de désabonnement dans les emails ou en nous contactant à y.sabatakakis@ystalent.ch.

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7. Inscription de Compte et Sécurité

7.1. Les utilisateurs peuvent être tenus de s’inscrire et de créer un compte pour accéder à certains services sur le Site. Ils doivent fournir des informations exactes et complètes et sont responsables de la confidentialité de leurs identifiants de compte

7.2. YS Talent Solutions n'est pas responsable de tout accès non autorisé aux comptes des utilisateurs. En cas de violation de sécurité, les utilisateurs doivent en informer la Société immédiatement.

 

8 Limitation de Responsabilité dans les Services de Recrutement

8.1. YS Talent Solutions fera des efforts raisonnables pour assortir les candidats aux employeurs en fonction des informations fournies, mais la Société ne garantit pas le placement réussi ni la pertinence à long terme d’un candidat pour un poste spécifique. La responsabilité de la décision finale d'embauche incombe entièrement à l'employeur.

8.2. La Société ne pourra être tenue responsable des éventuelles pertes, dommages ou réclamations résultant des services de recrutement fournis, sauf en cas de faute intentionnelle ou de négligence grave de la part de YS Talent Solutions

 

9. Indemnisation 

9.1. Les utilisateurs acceptent d'indemniser, de défendre et de dégager de toute responsabilité YS Talent Solutions et ses affiliés, dirigeants, employés, représentants et agents contre toute réclamation, action, demande, perte, ou dommage résultant de leur utilisation du Site, de leur non-respect de ces Conditions, ou de toute violation de droits de tiers.

 

10. Droit Applicable et Résolution des Litiges

10.1 Ces Conditions sont régies par les lois suisses. En cas de divergence entre les parties concernant l'interprétation, la validité ou l'exécution des présentes, les parties tenteront de résoudre amiablement le différend dans un délai raisonnable.

10.2. Si aucune résolution amiable n'est possible, tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Genève, Suisse, sauf disposition contraire des lois de protection des consommateurs applicables.

 

11. Contact

Pour toute question concernant ces Conditions, veuillez nous contacter à y.sabatakakis@ystalent.ch